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央企校招对于企业来说都有哪些好处?
1、能更好的选择自己需要的储备型技术人才！要知道企业都需要两种人才，一种是技术型管理人才，一种是技能操作性人才。（也就是工人）现在的央企，一般都采取劳务派遣和业务外包的形式，不直接聘用工人了，而是通过第三方来管理，与央企脱离用工关系。
2、行业知识：通信、金融等热门行业会考察相关基础知识，如中信证券的金融基础、烟草行业的烟草常识等，你需要提前了解并掌握。 专业知识：电网、金融等岗位会测试专业领域的深度，如电工类、金融类等，考验你大学学习的扎实程度。
3、校招好管理，而且都年轻，学习能力好，可以培养接班利于企业长期发展。同时也是国家的政策所在，目前大学生的就业形势非常紧张，就有相关的政策要求央企们缓解这样的就业压力。
央企校招面试完了让提交英语证书和在校成绩什么意思
看英语等级和成绩。央企校招面试完了让提交英语证书和在校成绩是看英语等级和成绩的意思。央企也就是指中央企业，指的是由中央人民政府又或者是委托了国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子直接由中央直接管理又或者是委托中央组织部等相关中央部委管理的国有独资又或者是国有控股企业。
央企校招面试完了要提供一些资料是说明被聘用了，要了解应聘人所有信息。一般来说，校招的流程比社招复杂，公司越大，面试流程就越复杂。
央企、国企或者银行等这些单位同样与其他企业在招聘人才方面就CET4的查验来说，没有什么本质的区别。如果招聘要求里没写，那就证明不作要求。大可不必放在心上。您个人资料里写了，那就提供给他们一张就是。
央企校招是正式编制吗
1、许多央企和国企每年都会通过校招进行招聘，应届高校毕业生通过校招进行招聘的应届毕业生都是央企或国企正式在编的员工，因为这些招聘的应届高校毕业生一般都是要经过资格审查，笔试，面试，公告，体检等各个环节，最后通过签订三方协议正式入职，所以他们的身份是正式员工的身份。
2、国企校招是正式工。通过校招进入国企的员工是直接和国企签订合同的，属于正式员工。国企分为正式工、合同工和临时工。正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。
3、没有，需要考考试才有编制。央企有编制，属于央企正式编制，央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
4、应届毕业生招聘进入央企是没有编制的，企业没有编制。
